2012年中国人民大学838管理综合考研试题（回忆版）
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中国人民大学2012年838管理综合考研试题（回忆版）
一、简答题 1.领导的路径----目标理论与激励的期望理论有何联系？ 2.面对现在人力成本增加和劳动力短缺，企业出现“用工荒”现象，在此背景下，传统的人力成本控制应该做如何调整？ 3.程序化决策与非程序化决策的优缺点 4.在新产品扩散过程中，率先采用者的消费者群体有何特征 5.个别品牌战略的优缺点 6.请解释顾客价值的含义 7.简述企业股票回购的动机 …… 更多内容，请下载附件查看。 本试题由kaoyan.com网友zl-jenny提供来源地址：[url=http://bbs.kaoyan.com/t4072192p1]http://bbs.kaoyan.com/t4072192p1[/url] 请点击以下链接进入《2012年中国人民大学838管理综合考研试题（回忆版）》下载页面：
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