2013年西安交通大学817管理学考研试题（回忆版）
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2013年西安交通大学817管理学考研试题（回忆版）
一、选择 25个共50分 二、简答 5个每题8分 1. 简述组织常见的权变因素并解释。（这题原话记不太清了 就是这个意思） 2. 组织文化变革在什么情况下更容易。 3. 什么是部门化？简述部门化的五种方式并解释。 4. 忘记了。。。 5. 忘记了。。。 三、论述 前头有一段材料，大概是说一个公司请专家给做关于激励的培训，公司的激励制度是在绩效基础上给与一定奖励，然后专家就说公司的这种制度不长久，短期还行，长期的话反而会使员工绩效下降。 1. 简述双因素理论 2. 它给出了一些因素，让你判断哪些因素是保健因素，哪些是激励因素。 3. 为什么说公司的这种制度在长期反而会使员工绩效下降？ 四、论述 忘记了。。。 …… 更多内容，点击附件下载查看。 本试题由kaoyan.com网友竹子秋、kaoyan20131提供来源地址：[url=http://bbs.k 请点击以下链接进入《2013年西安交通大学817管理学考研试题（回忆版）》下载页面：
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